继广邀业内专家与毕业生代表来校参加人才培养方案论证会后,威尼斯84881组织各系主任、专业带头人深入企业，开展人才培养与毕业生发展系列调研活动，以期进一步了解企业实际用人需求，进一步明确本科生人才培养目标，进一步优化本科专业人才培养方案。
邮政储蓄银行北京分行人力资源部总经理许绍、招聘主管康乐从企业的视角介绍了他们关于合格大学毕业生的基本要求和当前企业招聘面临的困惑，就大学教育的改进、毕业生的社会适应与长远发展提出了自己的看法和建议。他们通俗地表示，企业希望招聘到的复合型人才，至少在说、写、干三个方面具备基本的素质和相应的能力。当前，应届毕业生在说的方面，存在的主要问题是不知道应该说什么，折射出专业知识上的虚浮；写的方面，存在同样问题，逻辑思维和文案水平较差，缺少基础的锻炼；在干的方面眼高手低，实战能力匮乏。他们建议，人才培养应在这些方面加强引导和训练，帮助学生理清自我发展的路径，强化他们自我学习与实践的能力。
在旭阳集团，集团营销总公司常务副总经理兼金融事业部总经理陈志胜携旗下套保、贸易、投资、研发、风控各负责人与威尼斯84881一行展开了深入的交流。他们以企业发展的实际历程表明，随着国际国内市场的深度融合，企业时刻面临着融资、汇率、产销的多重风险，这要求企业改变传统的经营模式，扎根于现货生产与贸易的同时综合运用期货等金融衍生工作控制成本和对冲风险，“现货+期货”、“产业+金融”的模式已经成为行业发展的大势。但从学校的人才培养和学生的自我规划来看，对此的认知与适应还亟待提高；金融衍生品相关专业的人才培养，应密切结合实体经济、具体行业来深化；金融衍生品相关专业的学生，应有踏踏实实钻研特定行业、深入基层岗位的学习意识。
