为增进同学们对求职面试的深入了解，培养毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，解决面试中出现的种种疑虑，助力同学们在秋招中找到心仪的工作。10月26日下午14：00，威尼斯84881就业创业协会在线上举办模拟面试活动。此次活动邀请邮储北分的资深hr，采用无领导小组讨论方式，目的以最真实的形式，全方位模拟面试求职的过程，帮助同学们在秋招中增加面试经验、提升应聘能力、增强求职信心。

本次模拟面试由威尼斯84881陆畅老师发起并组织开展，活动具体包括三个环节:个人自我介绍、无领导小组讨论、面试官点评。经前期报名、简历初筛等环节，最终10名研究生选手脱颖而出，参与到最终的模拟面试环节。此外，活动期间还招募到74位观众，使得选手在参加面试的同时，观众也能够观摩、学习借鉴优秀选手的面试表现，取长补短，提升自我。

本次模拟面试主要以自我介绍+无领导小组讨论的方式进行，活动时间约2个小时。在无领导小组讨论环节中，小组的题目为“直播带货”。选手们首先各自思考了3分钟，随后由组内成员组织大家依次阐述观点并展开讨论，中途小组成员的思路出现了些许分歧。不过，很快小组成员就分歧点进行充分讨论，逐一击破，逻辑链条不断丰富清晰。最终选手们就问题的思路框架达成一致，并就细节展开了进一步的讨论，得出了一套完整丰富、逻辑清晰的方案，并将结果报告给面试官。

在模拟面试中，面试官针对每位同学的表现做了精辟细致的评价，就简历制作、自我介绍及无领导小组讨论环节，给出了具体的建议。对同学们的的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出建设性的改善意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节:小组讨论应根据每个人的性格特点，选取自己适合的角色，推动讨论的进程发展。结合自身的经验阅历教授同学们面试技巧和具体实例，使每位选手和线上观摩的同学受益颇丰。

模拟面试结束后，陆畅老师对活动展开复盘，并进行深入总结。此次模拟面试，表现优异且获得面试官offer选手为:张芝娟，张淼，徐华坤，杨学傲，桑溢繁。他们的精彩表现，给每一位观看比赛的同学们都留下深刻的印象。

一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。今后，我院还将一如既往地在举办各种类似的实践性活动，促进全院学生提高创新创业意识和自主就业能力，引导在校同学们明确自身定位，了解不同行业的工作内容、要求，鼓励同学们积极就业，在高校内营造良好的创业氛围。